Recrutement

Description :

Technicien(ne) expérimenté(e) en CVC (Chauffage Ventilation Climatisation). Expérience exigée en bureau d’études.

Sont exigés également :

– Une bonne connaissance de la réglementation et des normes.

– Une bonne connaissance des outils de dessin (Nova, Autocad).

– Des compétences en matière de réglementation thermique ne sont pas indispensables mais seraient appréciées.

Sous la responsabilité du chargé d’affaires du pôle CVC, vous aurez en charge :

– Réalisation à partir du cahier des charges des plans et des schémas de l’ouvrage à réaliser.

– Réalisation du dimensionnement des réseaux et installations.

– Assistance des chargés d’affaires, analyse des dossiers de consultations des entreprises. – Participations aux méthodes de productions et mise à jour des banques de données techniques. Poste à pourvoir à partir du 1 juillet 2022.

Expérience minimum : débutant accepté
Contrat : CDI, 35 h

Salaire : Selon profil

Poste à pourvoir en juillet 2022

Description :
Expérience souhaitée en bureau d’études.
Sont également souhaitées :
– Une bonne connaissance de la réglementation, des normes et des guides.
– Une bonne connaissance des outils de calculs (notamment Pléiades).
– Des compétences en dessin ne sont pas indispensables mais seraient appréciées.
Sous la responsabilité du chargé d’affaires du pôle HQE, vous aurez en charge :
– Réalisation des simulations thermodynamiques et rédaction des notices de présentations des
résultats.
– Réalisation des calculs environnementaux (FLJ, Carbone) et réglementaires (RE2020 et RT
existant).
– Calculs thermiques de déperditions et d’apports internes.
– Rédaction des chartes de chantiers à faibles nuisances et des notices environnementales.
– Assistance des chargés d’affaires, analyse des dossiers de consultations des entreprises.
– Participations aux méthodes de productions et mise à jour des banques de données
techniques.

Expérience minimum : débutant accepté
Contrat : CDI, 35 h

Salaire : Selon profil

Poste à pourvoir en juillet 2022